г. Талдыкорган выберите город
8 800 2000 001 Позвонить
Центр Охраны Труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является неотъемлемым мероприятием, направленным на обнаружение различных вредных и опасных факторов.

Почему это так важно?

Специальная оценка условий труда является обязательной для все организаций на основании 212 статьи ТК РФ ( скачать X раздел ТК РФ). СОУТ регламентируется Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (ФЗ № 426 от 28.12.2013 г.) и «Методикой проведения СОУТ» (Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н). (скачать)

Частые ошибки при неграмотном проведении СОУТ:
  • Организации не производят выгрузку в общий реестр результаты проведенных СУОТ.
  • Организации проводят по бумагам СОУТ в одно время , одним прибором и в разных городах, что отображается в реестрах при проверках. Вы скажете это проблема аттестованной организации? Увы нет, это станет проблемой и тех предприятий на которых его «проводили».

 

А что за это будет?

Ответственность работодателя за нарушения в области спецоценки урегулирована положениями ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ссылка). Этот раздел данного нормативного акта предусматривает следующие величины штрафов за отсутствие специальной оценки условий труда в 2018 году:

  • для представителей руководящего состава, виновных в невыполнении спецоценки, — штраф 5-10 тыс. руб.;
  • для индивидуальной категории предпринимателей, работающих без образования юрлица, — 5-10 тыс. руб.;
  • для организаций — 60-80 тыс. руб.

Штрафные меры при нарушении действующих требований к порядку спецоценки определяются аналогичным образом. При этом во внимание принимаются не только требования основного 426-ФЗ (ссылка), но и специальных нормативных документов, устанавливающих правила проведения СОУТ. К ним относятся приказ Минтруда № 33н (ссылка)и другие.

Штрафы за повторные нарушения

Повторные нарушения в области проведения спецоценки наказываются гораздо более значительными штрафами. Предполагается, что работодатель, допустивший первичное нарушение, мог сделать это по незнанию, отсутствию необходимых навыков применения законодательства и т.д. Однако повторение нарушения в этой сфере свидетельствует о его недостаточно серьезном отношении к исполнению своих обязанностей. При этом не имеет значения, имеют ли первичное и повторное нарушение идентичный характер или связаны с различными требованиями закона. Поэтому в случае, если за компанией уже числится штраф за проступок в этой области, следует особенно внимательно контролировать соблюдение актуального порядка проведения СОУТ.

Повторный штраф за непроведение СОУТ в 2018 году

Размер штрафа за непроведение СОУТ в 2018 году при повторном нарушении, а также штрафов за другие повторные нарушения в этой сфере, определяется положениями ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП (ссылка). Он составляет:

  • для должностных лиц, допустивших вторичное нарушение правил СОУТ или ее невыполнение, — штраф 30-40 тыс. руб. Указанная мера может быть заменена дисквалификацией на период от 1 года до 3 лет;
  • для индивидуальных предпринимателей, действующих без образования юрлица, — штраф 30-40 тыс. руб. Он может быть заменен такой мерой как приостановка деятельности в административном порядке на период до 90 суток;
  • для организация — штраф размером 100-200 тыс. руб. Такое наказание также может быть заменено приостановкой работы на период до 90 суток.

 

Наша задача – уберечь вашу компанию от этих неприятных моментов и лишних затрат.

Как мы это сделаем?

Наша гарантия – это привязка Эксперта проводящего СОУТ к вашей компании на 5 лет, именно он будет отстаивать достоверность и полноту информации перед инспектором и присутствовать в судах при необходимости.

 Наши преимущества:
  • полная подготовка и сопровождение данной процедуры совместно с компанией Партнером
  • конкурентноспособная цена
  • сжатые сроки
  • гарантия и защита СОУТ при проверках на весь срок действия СОУТ
  • в зависимости от специфики компании мы создаем необходимые условия